{"id":1387,"date":"2021-12-06T11:29:40","date_gmt":"2021-12-06T14:29:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.conveniar.com.br\/blog\/?p=1387"},"modified":"2021-12-06T11:51:19","modified_gmt":"2021-12-06T14:51:19","slug":"como-sua-lideranca-impacta-no-resultado-da-fundacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.conveniar.com.br\/blog\/como-sua-lideranca-impacta-no-resultado-da-fundacao\/","title":{"rendered":"Compartilhando Boas Pr\u00e1ticas: Como sua lideran\u00e7a impacta no resultado da funda\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/XX52qlJ27D0?start=14\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>No primeiro texto que publicamos aqui acerca do nosso evento online sobre Boas Pr\u00e1ticas, voc\u00eas ficaram por dentro da <a href=\"https:\/\/www.conveniar.com.br\/blog\/boas-praticas\/compartilhando-boas-praticas-comercializacao-de-produtos-e-servicos-pelas-fundacoes-de-apoio\/\">comercializa\u00e7\u00e3o de produtos e servi\u00e7os pelas Funda\u00e7\u00f5es de Apoio<\/a>. Dando continuidade ao compartilhamento dessas Boas Pr\u00e1ticas, hoje iremos abordar um assunto muito interessante e fundamental para o sucesso de qualquer empreitada: como a lideran\u00e7a pode impactar nos resultados da Funda\u00e7\u00e3o de Apoio.<\/p>\n<p>Na <strong>3\u00aa Edi\u00e7\u00e3o do Compartilhando Boas Pr\u00e1ticas da Conveniar<\/strong>, contamos com a participa\u00e7\u00e3o de dois palestrantes: Paulo Chequer (empreendedorismo e lideran\u00e7as) e Paulo M\u00e1rcio (Conveniar). Confira a seguir um breve resumo dos principais pontos que foram abordados por esses experientes palestrantes.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/paulochequer\/\">Paulo Chequer<\/a> (Empreendedorismo e lideran\u00e7a): <\/strong>nessa primeira apresenta\u00e7\u00e3o, o palestrante compartilhou conosco dois fatores cruciais que embasam uma lideran\u00e7a de sucesso. O primeiro \u00e9 a <strong>consci\u00eancia<\/strong>, ou seja, \u00e9 importante que o l\u00edder estabele\u00e7a metas, processos e a\u00e7\u00f5es bem fundamentadas para se atingir os resultados previstos. Para tanto, \u00e9 necess\u00e1rio desenvolver consci\u00eancia, ou seja, compreender para onde a funda\u00e7\u00e3o est\u00e1 indo e onde se deseja chegar. A partir desse ponto, se estabelecem as metas para fazer isso acontecer. \u00c9 fundamental se <strong>comunicar<\/strong> com os envolvidos, delegar processos, treinar e reconhecer. Ou seja, \u00e9 por meio da comunica\u00e7\u00e3o que se consegue atingir o n\u00edvel de consci\u00eancia necess\u00e1rio para que a funda\u00e7\u00e3o atinja as suas metas. O segundo fator crucial para uma boa lideran\u00e7a \u00e9 a <strong>responsabiliza\u00e7\u00e3o<\/strong>: \u00e9 necess\u00e1rio que o l\u00edder da funda\u00e7\u00e3o assuma as responsabilidades para poder cobrar o mesmo da sua equipe. Outro ponto importante para se atingir os resultados esperados da sua funda\u00e7\u00e3o, \u00e9 a aplica\u00e7\u00e3o de <strong>processos <\/strong>bem definidos. Em algumas situa\u00e7\u00f5es, pode ser que a funda\u00e7\u00e3o tenha processos estabelecidos, por\u00e9m, a conex\u00e3o entre os diferentes setores \u00e9 falha. Nesse sentido, \u00e9 importante se preocupar com as pessoas que fazem parte da equipe, no sentido de realizar treinamentos e promover o desenvolvimento pessoal. Para finalizar, o palestrante falou da import\u00e2ncia de uma gest\u00e3o de recursos otimizada.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Paulo M\u00e1rcio (<a href=\"https:\/\/www.conveniar.com.br\/\">Conveniar<\/a>): <\/strong>ap\u00f3s entender os fatores cruciais por tr\u00e1s de uma lideran\u00e7a de sucesso, \u00e9 necess\u00e1rio colocar todo esse conhecimento em pr\u00e1tica. Nessa apresenta\u00e7\u00e3o, o palestrante demonstrou como fazer isso. Para tanto, ele indica utilizar uma metodologia, denominada como <a href=\"https:\/\/resultadosdigitais.com.br\/blog\/o-que-okr\/\"><strong>OKR (<em>Objectives and Key Results<\/em>)<\/strong><\/a>. Essa metodologia, se baseia em uma <strong>gest\u00e3o por resultados<\/strong>. A OKR consiste na defini\u00e7\u00e3o de metas que disciplinam a equipe e a mant\u00e9m unida para trabalhar. Outra caracter\u00edstica da OKR \u00e9 ser embasada em desafios a serem cumpridos. Estruturar uma OKR \u00e9 relativamente simples: a cada in\u00edcio de ano, a funda\u00e7\u00e3o precisa estabelecer os seus <strong>crit\u00e9rios de sucesso<\/strong>, ou seja, as suas metas para o final do ano, que podem variar de 1 a 3. Ap\u00f3s a defini\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio de sucesso, s\u00e3o definidos os objetivos e os resultados-chave, que podem ser divididos por trimestre, por exemplo. De maneira simplificada, os objetivos dizem respeito a algo que se deseja alcan\u00e7ar a cada trimestre e os resultados-chave consistem na medi\u00e7\u00e3o se o objetivo foi alcan\u00e7ado ou n\u00e3o. Partindo dessas informa\u00e7\u00f5es, j\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel montar a OKR da funda\u00e7\u00e3o. Algumas vantagens de se utilizar a OKR s\u00e3o: m\u00e9todo simples, acompanhamento das atividades em ciclos curtos, descentraliza\u00e7\u00e3o dos processos decis\u00f3rios, foco no que realmente \u00e9 importante, gera\u00e7\u00e3o de indicadores de evolu\u00e7\u00e3o dos objetivos tra\u00e7ados, maior comunica\u00e7\u00e3o e alinhamento entre as equipes, autonomia e transpar\u00eancia. Al\u00e9m da metodologia apresentada, o palestrante tamb\u00e9m indicou uma ferramenta para organizar a OKR: o <a href=\"https:\/\/trello.com\/pt-BR\">Trello<\/a>. O Trello se baseia em uma gest\u00e3o \u00e0 vista, em que \u00e9 poss\u00edvel adicionar cart\u00f5es visuais com diferentes itens, como: atividades a se fazer, fazendo e feitas. Nesses cart\u00f5es, \u00e9 tamb\u00e9m poss\u00edvel adicionar prazos, participantes das atividades, checklist, alertas, coment\u00e1rios, entre outros. \u00c9 uma ferramenta interessante por trazer uma vis\u00e3o global do que est\u00e1 acontecendo, al\u00e9m de permitir a cria\u00e7\u00e3o de fluxos de trabalho, automa\u00e7\u00e3o de processos e tarefas e melhorar a comunica\u00e7\u00e3o entre a equipe.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esses foram os principais pontos abordados no <strong>III Compartilhando Boas Pr\u00e1ticas Conveniar<\/strong>. Para se aprofundar mais sobre esses assuntos, indicamos que assistam ao evento na \u00edntegra, acessando o nosso canal do Youtube, ou clicando <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=XX52qlJ27D0\">aqui!<\/a> Continuem nos acompanhando por aqui! Em breve, traremos outras valiosas informa\u00e7\u00f5es sobre as Boas Pr\u00e1ticas para serem implementadas pelas Funda\u00e7\u00f5es de Apoio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No primeiro texto que publicamos aqui acerca do nosso evento online sobre Boas Pr\u00e1ticas, voc\u00eas ficaram por dentro da comercializa\u00e7\u00e3o de produtos e servi\u00e7os pelas Funda\u00e7\u00f5es de Apoio. 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